<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarii la: Inteligenta emotionala in leadership</title>
	<atom:link href="http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/</link>
	<description>cartile care conteaza!</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 14:47:10 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
	<item>
		<title>De către: Lectura continua&#8230; &#171; That Fat Bitch</title>
		<link>http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-103289</link>
		<dc:creator>Lectura continua&#8230; &#171; That Fat Bitch</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 09:42:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-103289</guid>
		<description>[...] Inteligenta emotionala in Leadership, carte imprumutata de Carmen. o recenzia a cartii gasiti aici. pare extrem de interesanta si sunt foarte curioasa ce aduce nou, fata de prima carte citita pe [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Inteligenta emotionala in Leadership, carte imprumutata de Carmen. o recenzia a cartii gasiti aici. pare extrem de interesanta si sunt foarte curioasa ce aduce nou, fata de prima carte citita pe [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>De către: victor jumuga</title>
		<link>http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-82384</link>
		<dc:creator>victor jumuga</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Sep 2008 15:34:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-82384</guid>
		<description>Intr-adevar,cum bine obesrva Andrei,la noi in tara nu prea se stie de acest tip de inteligenta(de fapt nu se stie ca sunt mai multe tipuri de inteligenta)...Accentul se pune,incepand cu primele institutii educationale,pe I.Q...pur si simplu pentru ca e singura pe care o cunosc majoritatea...Inteligenta emotionala se poate educa si are un rol fff important pentru cei care vor sa devina lideri adevarati(a nu se confunda termenul de LIDER cu SEF,MANAGER etc).Este o carte bunacare nu trebuie sa lipseasca din biblioteca unui viitor lider...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Intr-adevar,cum bine obesrva Andrei,la noi in tara nu prea se stie de acest tip de inteligenta(de fapt nu se stie ca sunt mai multe tipuri de inteligenta)&#8230;Accentul se pune,incepand cu primele institutii educationale,pe I.Q&#8230;pur si simplu pentru ca e singura pe care o cunosc majoritatea&#8230;Inteligenta emotionala se poate educa si are un rol fff important pentru cei care vor sa devina lideri adevarati(a nu se confunda termenul de LIDER cu SEF,MANAGER etc).Este o carte bunacare nu trebuie sa lipseasca din biblioteca unui viitor lider&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>De către: blur</title>
		<link>http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-44261</link>
		<dc:creator>blur</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 10:10:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.bookblog.ro/dezvoltare_personala/inteligenta-emotionala-in-leadership/#comment-44261</guid>
		<description>am asistat la o discutie pe aceasta tema intre doi traineri si un manager al unei companii medii din tara noastra minunata.  a lipsit consistenta in discutia respectiva. abordarea unei discutii pe tema EQ a fost ingreunata de reticenta managerului roman obisnuit sa &quot;stapaneasca&quot; si nu sa &quot;conduca&quot;. cred ca aici e un tipar, iar EQ-ul este umbrit in acest tipar de principiile invechite. eu personal am fost impiedicat intr-o campanie de vanzare de servicii de aceasta mentalitate. am fost chemat sa prezint o solutie informatica intr-o companie mare. &quot;leaderul&quot; de acolo isi dorea imbunatatirea partii de IT, dar in compania lui aprobarea pentru achizitionarea unui simplu computer se facea in 2-3 saptamani de la identificarea nevoii... 
&quot;e bine asa rau cum e.. &quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>am asistat la o discutie pe aceasta tema intre doi traineri si un manager al unei companii medii din tara noastra minunata.  a lipsit consistenta in discutia respectiva. abordarea unei discutii pe tema EQ a fost ingreunata de reticenta managerului roman obisnuit sa &#8220;stapaneasca&#8221; si nu sa &#8220;conduca&#8221;. cred ca aici e un tipar, iar EQ-ul este umbrit in acest tipar de principiile invechite. eu personal am fost impiedicat intr-o campanie de vanzare de servicii de aceasta mentalitate. am fost chemat sa prezint o solutie informatica intr-o companie mare. &#8220;leaderul&#8221; de acolo isi dorea imbunatatirea partii de IT, dar in compania lui aprobarea pentru achizitionarea unui simplu computer se facea in 2-3 saptamani de la identificarea nevoii&#8230;<br />
&#8220;e bine asa rau cum e.. &#8220;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

