bookblog.ro

Inteligenta Emotionala²-stilurile de lucru in echipa

Vrei sa afli cum poti avea rezultate mai bune, folosind ceea ce ai deja? Vrei sa eviti situatiile complicate si neplacute in care apar neintelegeri la locul de munca sau in orice alta echipa din care faci parte? Iti doresti sa stii ce te motiveaza si sa inveti sa ii motivezi si pe cei din jur?

In acest caz Raluca Mohanu te invita la intalnirea Pasi pentru Schimbare cu tema "Inteligenta emotionala ² - Stilurile de lucru in echipa" din 23 martie, la ora 18:30.

Inca stai pe ganduri? Iata trei motive pentru care sa participi:
1. Afli care este stilul tau preferat de lucru, cu avantaje si dezavantaje;
2. Identifici principalele stiluri de lucru ale altora, deci cum poti lucra mai bine cu ei;
3. Vei gasi cateva idei utile despre cum poti evita situatiile neplacute in care cei cu care lucrezi nu mai sunt motivati sa continue. [Citeste tot Articolul]

Acest articol are 1 COMENTARIU. Spune-ti parerea!

Experiential Marketing

0Experiential Marketing recenzie
Autor:Bernd H. Schmitt
Rating:  Experiential Marketing rating - recenzii carti
Editura: Free Press
Anul apariţiei: 1999
304 pagini
ISBN: 978-0684854236

Îmi plăcea ideea de marketing experienţial încă dinainte să citesc această carte. Mi se părea "calea cea dreaptă", pe care merg cu încredere doar oamenii de marketing destepţi şi vizionari. Cartea nu a mai trebuit să mă convingă de ce marketingul experienţial este "the thing" . În schimb, mi-a oferit o înţelegere mai bună şi m-a ajutat să văd punctual descompunerea pe etape a unei abordări experienţiale. Nu a fost o carte care să îmi spună lucruri revoluţionare ci mi-a dat o bază elementară cu care aş putea trece de la «a şti» la «a face». O recomand celor care vor să înveţe primii paşi în acest domeniu captivant.

Stilul standard de vânzare şi promovare se bazează pe un tipar funcţionalităţi - beneficii. Acesta, oricât de bine justificat ar părea, îşi aşează fundaţia pe o presupunere greşită. [Citeste tot Articolul]

Acest articol are 1 COMENTARIU. Spune-ti parerea!

A inceput seria de evenimente JobShop 2010

Prietenii nostri de la organizatia studenteasca BEST au pus la cale o serie de evenimente de cariera, in mai multe orase din tara, pentru studentii si absolventii interesati de dezvoltarea lor profesionala. Ii las pe ei sa va povesteasca mai multe.

"Probabil până acum ai auzit de JobShop. Dar totuşi ce înseamnă asta, pe lângă un "târg de locuri de muncă?"  În fiecare an JobShop(r) reuneşte companii renumite, care doresc să comunice cu studenţii si absolvenţii interesaţi de oportunitaţile de carieră pe care aceastea le oferă. În cadrul evenimentului, studenţii pot sa se înscrie la internship-uri, pot să beneficieze de burse sau să îşi gasească cariera în cadrul unei companii de succes, pot lua contactul cu antreprenori şi să facă primii paşi spre dezvoltare personală, pot să îşi pună cunoştinţele la bătaie în cadrul atelierelor tehnice sau doar să benificeze de traininguri gratuite pe soft-skills.

JobShop(r) este evenimentul naţional de carieră pentru studenţi şi absolvenţi desfăşurat în primavara fiecarui an în cinci mari centre universitare din ţară: Bucureşti, Timişoara, Braşov, Cluj-Napoca, Iaşi. [Citeste tot Articolul]

Spune-ti parerea!

Igiena relationala

Jacques Salome, parintele metodei ESPERE, sustine ca si relatiile au nevoie de igiena. Pentru a le curata, a le dezinfecta, a inlatura "mesajele toxice" care le polueaza"

Dintre acestea, va propun 3 teme de reflectie:

1. Vorbeste depre tine, si nu despre celalalt.

Pentru a avea o relatie armonioasa cu celalalt este nevoie sa am o relatie armonioasa cu mine. In acest sens, este nevoie ca in orice moment sa pot avea 2 puncte de reper: sa fiu in contact cu ce se intampla in interiorul meu dar sa si simt ce se intampla cu celalalt.

A avea o relatie cu mine inseamna sa ma ascult si sa ma exprim in relatie. Iar un prim pas este sa stau "la capatul meu de relatie, folosind EU" pentru a ma pozitiona si afirma. Un EU autonom, dar nu un EU egoist sau narcisist" [Citeste tot Articolul]

Acest articol are 1 COMENTARIU. Spune-ti parerea!

Cere... si ti se va da!

"Daca cer ceva, e ca si cum m-as umili."
"Daca ma iubeste cu adevarat, va sti ce am eu nevoie si nu va fi nevoie sa ii cer nimic."
"Cred ca imi e teama sa cer pentru ca mi-ar fi greu sa suport un refuz direct."
"Nu pot sa cer o marire de salariu. Eu imi vad de treaba mea si cineva sigur va observa si va rasplati acest efort."

Auzim foarte des aceste afirmatii" numitorul comun? Dificultatea de a cere. Iluzia ca altcineva ne va ghici gandurile. Imposibilitatea de a accepta un refuz.

Desi o relatie functionala este greu de imaginat fara aceasta dimensiune, intampinam deseori dificultati in a ne "exersa cererea".

A cere inseamna de fapt a trece de la implicit la explicit. A (te) dezvalui, a-ti asuma dorintele si nevoile tale si a-ti asuma riscul raspunsului. A putea sa ceri inseamna a avea claritatea interioara impreuna cu "vocea personala" de a te putea exprima coerent catre lume. [Citeste tot Articolul]

Spune-ti parerea!

Cum putem combate procrastinarea – pasul doi

In articolul precedent spuneam ca unul dintre cele mai mari obstacole in ascensiunea carierei tale este reprezentat de procrastinare, si anume, de starea ta de confort la locul de munca, cand "lasi pe maine" sarcinile ce trebuia sa le faci azi.

Scriam ca exista trei pasi in combaterea procrastinarii, din care prima etapa a fost sa constientizezi ca pierzi vremea la locul de munca, si ca acest lucru nu iti va aduce nici un beneficiu, ci te poate costa chiar si locul de munca.

Ti-am recomandat sa te documentezi despre time management si cum se face un to-do-list. Sper ca ti-ai facut temele si ca ai inceput sa aplici incet-incet cate ceva. Nu-i asa ca te simti mai implinit, mandru de tine atunci cand iti faci treaba bine si esti apreciat pentru asta? Sau te simteai mai bine plictisindu-te pe site-uri care nu au legatura cu sarcinile tale day-to-day, facand orice altceva decat ce ar fi trebuit sa faci?

Daca esti de acord cu mine, si ai constientizat ca trebuie sa scapi acest obicei gresit numit procrastinare, putem trece la pasul doi: afla de ce pierzi vremea la servici! [Citeste tot Articolul]

Acest articol are 1 COMENTARIU. Spune-ti parerea!

Conflictele, un rau necesar

V-ati confruntat probabil cu multe conflicte si cunoasteti momentele de furie, tristete, dezamagire care le insotesc. Dar ati simtit si linistea adusa de solutionarea lor si senzatia de a fi invatat ceva despre noi, despre celalalt, despre lume"

Desi aparent descriem un conflict cu celalalt, cred ca orice conflict este in primul rand interior. Deoarece daca oricine altcineva reuseste sa ne atraga intr-un conflict, este un semn ca exista o fisura in echilibrul nostru intern. Mai mult, este o ocazie prin care viata ne ofera o lectie pe care probabil a venit vremea sa o invatam"

Conflictele sunt o modalitate fara egal de cunoastere de sine. In conflict, atingem un moment al adevaratului in care "mastile sociale" palesc. Si care ne arata frust cum "continem" starile de tensiune. De exemplu, despre cum toleram aceasta stare - avem compulsii subite de a rezolva conflictul sau avem rabdarea ca timpul sa mai rezolve lucrurile? Reactionam pe loc atunci cand germenii conflictului abia apar sau avem o atitudine mai degraba pasiv-agresiva? [Citeste tot Articolul]

Spune-ti parerea!

Copyright ©2011 Bookblog.ro