Esti aici: bookblog.ro » Andrei Rosca, Dezvoltare personala » Eficienta in 7 trepte
Eficienta in 7 trepte
Autor: Stephen R. Covey
Rating: 
Sunt un mare cititor de carti motivationale iar in ceea ce il priveste pe Stephen Covey auzisem multe lucruri de bine. Asa ca, hotarat, am pus pana pe aceasta carte despre care auzisem ca este una dintre cele mai bune. Din pacate am suferit o dezamagire.
Cartea atinge subiecte care ar putea fi interesante pentru cei ce nu au mai citit literatura motivationala, dar care pe un cititor al genului il lasa rece. Auzisem ca acest Covey este un autor mai special tocmai datorita faptului ca spune altfel de lucruri decat Napoleon Hill sau Dale Carnegie. Vreau sa cred ca aceasta carte, desi considerata de multi drept cea mai buna a lui Covey, nu este reprezentativa, pentru ca, desi s-ar putea scoate cateva lucruri destepte din ea, mi se pare slabuta.
In afara de faptul ca ponturile oferite de Covey sunt de genul: “asculta mai mult, vorbeste mai putin” sau “a fi proactiv e mai bine decat a fi reactiv”, cartea este destul de plictisitoare, lipsindu-i, dupa parerea mea, sclipirea necesara unei carti ce se vrea a fi motivationala.
In concluzie, la prima citire, Covey este doar un scriitor motivational, care nu spune alte lucruri decat restul, ci le spune pe aceleasi dar un pic altfel, sub alta forma. Sper sa ma fi inselat si sa am o revelatie in momentul in care voi citi urmatoarea carte scrisa de el.
Reviewer: Andrei Rosca
Marturisesc ca atunci cand am citit cartea, mi s-a parut ca mi se ofera ceva deosebit, ca sa constat, la sfarsit, ca n-am aflat nimic remarcabil.
Subscriu la concluzie.
Poate am fost si eu putin dezamagit dupa prima lectura, dar faceti efortul de a citi si celelalte carti (traduse in limba romana la ALL) Merita, indiferent ca e vorba de time-management sau lider eficient, sau putere . Sunt convins ca veti privi altfel “Eficienta in 7 trepte” (chiar daca e destul de simplista, e baza celorlalte. Depinde ce cautam
Cine a scris recenzia de mai sus e un idiot. Va dati mari ca cititi carti dar habar n-aveti sa scrieti corect gramatical… asta nu se refera strict la liniute de despartire, ci si la formularea propozitiilor si frazelor desteptilor… Sunteti praf !!!
Oh, da! Esti o fiara, Squad. Si totusi, cred ca incep sa te iubesc.
PS: mai incearca o singura data faza cu “idiot” si am sa te scutesc de corvoada de a citi bookblog. Apropo, acum esti satisfacut?
Am citit cartea prima data la 21 de ani, in facultate – acum am 33 de ani, 2 copii, anul acesta imi dau doctoratul in economie si sunt studenta la un master pe teme de comunicare, la facultatea de psihologie. Nu pot sa fiu de acord cu ceea ce a scris dl. Rosca. Consider ca aceasta carte ar trebui citita de mai multe ori, la varste diferite, poate in acelasi timp si cu alte carti, incercand sa verifici daca esti mai eficient/interdependent sau nu aplicand propunerile facute… citind cartile care au urmat ale aceluiasi autor… si nu numai – aplicand principii si nu metode. Daca dl. Rosca considera ca ar putea “sa prinda” mai bine un cititor decat a facut-o dl. Covey, eu sunt dispusa sa incerc. Ii lipseste in aceste comentarii un lucru foarte important, in opinia mea: “mentalitatea abundentei”. Sper ca nu voi fi amenintata:) in varianta prezentata de dl. Rosca la comentariul dlui/dnei Squad, chiar daca comentariul in sine nu prezenta o prea mare valoare. Astept titlul unei carti de-a dvs., dl Rosca.
silvia, in legatura cu Squad nu am decat un lucru sa te intreb: daca te-as face idioata, m-ai iubi profund? Fiindca el asta a facut iar acea “amenintare” a fost modul meu de a-l ierta (alternativa era sa ii dau Ban ceea ce ar fi fost foarte corect dupa regulile bookblog.ro)
Deocamdata, comentariul tau e argumentat si nu jigneste, deci poti sta linistita. In ceea ce il priveste pe Dl. Rosca (oricine ar fi el, fiindca eu sunt Andrei) zic ca are dreptul sa spuna cand o carte I SE PARE proasta. Asta nu inseamna automat ca are si dreptate si, mai ales, nu inseamna ca nu accepta si pareri diferite.
In ceea ce priveste cartea lui Covey, cred ca scopul ei principal nu era “sa prinda”. Asta poate sa incerce Coelho sau Cartarescu (iar acum o sa sara lumea pe mine ca de ce i-am pus in aceeasi oala, ceea ce n-am facut). Covey ar fi trebuit sa transmita ceva iar mie nu a reusit sa imi transmita nimic.
Mai stiu oameni carora le-a placut cartea, nu am absolut nimic impotriva acestui gen de literatura (am citit zeci de carti de genul asta) insa cu Covey nu m-am inteles. Exista insa posibilitatea ca altii sa se fi inteles mai bine, dovada si comentariul tau care va ramane aici sa arate celor ce mai citesc recenzia ca exista si un alt punct de vedere.
nu vreau sa par reactiv, dar cred ca cei ce zic ca cartea e mediocra si ca au cetit muuulte carti motivaitonale – sunteti cam p**sti.
Silvia, eu cred ca Squad a primit un avertisment pentru limbaj si jigniri, nu pentru ca si-a exprimat o parere contrara fata de cea a recenzorului (exista asa cuvant?:) )
in ceea ce priveste cartea, si eu am avut sincer aceeasi impresie ca si Andrei, dar citind acum impresiile celorlati, cred ca o voi reciti
totusi, cred ca Covey prezinta cel putin un lucru diferit si original fata de alti autori motivationali:
In cartea sa, Covey explica destul de simplu cum toate avantajele principiilor gandirii pozitive si ale discursurilor motivationale nu valoreaza nimic daca paradigma este gresita, daca unghiul, perspectiva din care privim lucrurile nu ne permite sa vedem faptele si cauzele in esenta lor reala. El ne da un exemplu simplu si pe intelesul oricui: daca vrei sa gasesti o anumita strada in centrul orasului Chicago, dar dintr-o eroare (de tipar, de editura, etc) harta pe care o tii in mana este a orasului Detroit, nu vei reusi niciodata sa gasesti strada respectiva, oricat de ambitios ai fi, oricat de pozitiva ar fi atitudinea, si asa mai departe. Singura posibilitate (sau prima conditie) de a gasi strada respectiva ar fi sa ai harta corecta (paradigma corecta).
Am 41 ani, casatorit, trainer de vanzari. Am citit articolul Dlui Rosca si am ramas stupefiat…oamnei buni, chiar nimeni nu intelege Etica caracterului promovata de Covey? Chiar numai cateva “tehnici” pot fi vizualizate de Dl Rosca? Ma rog…as atasa mai repede comentariul unei doamne de mai sus…dar sunt dezgustat de comentariul Dlui Rosca si uimit cu privire la “pozitivismul” si “obiectivismul” pe care-l promovati prin afisarea unor astfel de comentarii…Recititi si parerile cititoarei de mai sus…”Nu pot sa fiu de acord cu ceea ce a scris dl. Rosca. Consider ca aceasta carte ar trebui citita de mai multe ori, la varste diferite, poate in acelasi timp si cu alte carti, incercand sa verifici daca esti mai eficient/interdependent sau nu aplicand propunerile facute… citind cartile care au urmat ale aceluiasi autor… si nu numai – aplicand principii si nu metode. Daca dl. Rosca considera ca ar putea “sa prinda” mai bine un cititor decat a facut-o dl. Covey, eu sunt dispusa sa incerc. Ii lipseste in aceste comentarii un lucru foarte important, in opinia mea: “mentalitatea abundentei”. Sper ca nu voi fi amenintata:) in varianta prezentata de dl. Rosca la comentariul dlui/dnei Squad, chiar daca comentariul in sine nu prezenta o prea mare valoare. Astept titlul unei carti de-a dvs., dl Rosca.”
Buna ziua, dl marius,as dori daca se poate sa discut/adresez niste intrebari legate de “trainer vanzari”. lucrez in domeniu si sunt curios de anumite chestii. se poate sa imi lasati un mesaj cu mail-il dumneavoastra sau…un nr de contact la care as putea sa va gasesc? va multumesc
Cred ca fiecare dintre noi cauta “ceva” in fiecare carte; venim cu propriile asteptari. Nu puteti judeca un autor dupa acest criteriu. Personal, am un autor preferat, John Maxwell; de la cursurile acestuia am auzit de Covey; Daca Maxwell si alti lideri activi (cititi va rog referintele de la inceputul cartii) sunt de parere ca este un lider de exceptie, ar trebui sa incercam sa invatam, nu sa etichetam. Doar asa putem scoate maximum din ORICE carte citita. Este vorba despre atitudine!
Multumesc!
[...] noiembrie 19, 2009 de getatr Unul dintre scriitori mei preferati din perioada facultatii a fost si Stephan Covey. In acea perioada am descoperit cartea lui “Un abecedar al intelepciune sau eficienta in 7 treptate“ [...]
1996, cursul de birotică, anul II, Facultatatea de Management, A.S.E., Bucureşti, dl.prof.univ.dr.Ion Năftănăilă cere studenţilor să citească două cărţi: “Eficienţa în 7 trepte” şi “Reengineeringul întreprinderii” şi le dă test pentru a se asigura că le-au citit.
am luat în râs cererea, dar numai până am citit cărţile